杰瑞股份2021年“金钥匙”奖授车仪式现场-宝马
事实上，为了保持好企业充满活力的精神面貌和奋斗拼搏的企业精神，杰瑞股份除了轿车奖和年终奖外，还有很多其他激励措施。比如，针对创新研发人员的“天工奖”，现场会给获奖人颁发定制劳力士手表和10万元现金，以及奋斗者股权激励、金牌奖、杰瑞年度人物、冠军俱乐部、CEO团队大奖、即时激励、红黑事件等30余种激励，可谓奖励机制花样繁多，只要够优秀，获奖机会很多。
不同于往年的“金钥匙奖”，为了满足不同群体的购车喜好，今年的“金钥匙奖”奖励车型在型号、款式、功能等方面也进行了差异化定制，增加了选择多样性。比如，除了汽油车，今年还提供了电动汽车可供选择。这份沉甸甸的奖励是对优秀员工在工作岗位业绩和能力的极大肯定，也激励着更多员工今后在工作岗位上爱岗敬业、蓄势发力、创新发展，与杰瑞一道同担风雨、薪火相传。
与其说不定期推出奖励机制，鼓励员工拼搏向上是杰瑞股份珍惜人才的表现，倒不如说，杰瑞希望通过这样一种与员工共享企业发展红利的相处模式，通过“以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判，勇争第一”的企业核心价值观引领，来吸引更多的能人志士加入到杰瑞的大家庭中来，夯实杰瑞的人才储备，丰富杰瑞的人才梯队，以此打造出杰瑞健康的文化和高度认同文化的团队，真正形成企业的核心竞争力。
获奖员工与家人分享喜悦
杰瑞以奋斗者为本、崇尚分享文化，可以说是一个很好的职业发展平台，各种奖励激励政策的不断完善与陆续推行，公平公正的职场竞争环境极大地鼓励着每位杰瑞员工奋发向上，也势必会吸引更多的优秀人才加入杰瑞大家庭！在杰瑞，每一个努力工作的员工，在付出汗水和智慧的同时，都能得到相应的回报。
聚势变革，同心奋斗！2021年，无论在传统油气领域，还是在新能源领域，杰瑞股份都取得耀眼成绩和突破发展。相信在2022年往后的进程中，伴随着杰瑞对于人才、科技创新等方面的持续重视，定能在科技创新领域更上一层楼！
