近期，北京讯—— 在2022年思爱普中国峰会远见论坛上，多家SAP客户走到了聚光灯下，分别从云转型、全产业链协同、可持续发展三大主题展开，探讨“新型中国企业”转型与创新的最佳路径。
▪ 国家能源是全球最大的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工公司。国家能源集团信息化管理部主任丁涛表示:“国家能源集团构建了以SAP ERP系统为核心的智慧管理平台，把碳管理融入到整个生产和能源产业链流通的全过程中，做到碳的精细化管理，找到碳的来源、去处，更有效地落实双碳战略，推动集团绿色低碳的转型发展。”
▪ 三一集团是中国工程机械制造行业的龙头企业。三一集团高级副总经理兼首席信息官吕青海表示:“机械制造行业的供应商比较分散、缺乏规范且体量较少。借力SAP领先的数字技术，三一集团实现了与供应链上下游无缝链接，改善了供应链体系，推动全产业链协同。同时，数字化转型帮助我们以统一、全链接的形式管理海外工厂与供应链，有效把控海外市场，实现全球服务布局。”
▪ 厚生新能源是全球领先的高端锂电池隔膜供应商。江苏厚生新能源科技有限公司总经理陈朝晖表示:“厚生选择了SAP ERP云和MES云系统，通过实现端到端的数字化业务流程，为规范运行管理、进一步实现智能制造，奠定坚实基础。云部署非常契合厚生在快速建设、快速投产方面的需求，节省了大量资源与精力，让公司在数字化环境下能够高速发展。”
此外，SAP还携手更多客户，从人力资源、供应链与采购、客户体验、财务、业务创新等管理领域，在分论坛上讲述了双方合作的云端创新成果:
▪ 作为全球领先科技企业，联想持续深耕全球化发展。联想集团全球非生产性采购高级总监柴杰表示:“作为全球大型企业，联想需要在全球不同区域满足多品类、多购买方式的采购需求。我们的首要目标，是建立一套全球统一的端到端流程管理，增加全球数据的透明性。SAP采购云非常契合我们的需求，支持联想快速构建智慧采购管理平台，实现采购数字化转型。”
▪ 海昌海洋公园是中国领先的海洋主题公园开发及运营商。海昌海洋公园控股有限公司人力行政总经理杜丹阳在论坛上表示:“SAP HR云解决方案在帮助海昌海洋公园实现人才管理闭环，激励人才顺应公司战略发展而流动，帮助员工制定职业发展目标，自主管理时间，从而提升员工幸福感、成就感的过程中，扮演了重要的角色，让员工能够真正与公司同频共振，让企业战略高效落地。”
▪ 雨润是全国低温肉制品的创造者和引领者，创建了一条从源头到终端的安全食品产业链。雨润集团SAP项目总监鲍毅表示:“近年来，雨润聚焦产品与服务的同时，也充分认识到如何进一步赋能渠道、升级电商服务管理，是前进的必修课。在SAP电商云的支持下，我们实现了从工厂到最终交货的全程在线追踪，大幅提升产品及服务质量，加强了雨润的核心竞争力。”
▪ 延锋是全球领先的汽车座舱系统服务商，随着产品线不断扩展和集成能力提升，也在大力推动财务数字化转型。延锋国际财务副总裁倪东晟说，“如今我们需要时刻、清晰地掌握全球上百家工厂的运营状况。通过SAP ERP系统和费用管理云，我们可以更及时地发现问题，进行数据化分析，并调整资源，更透明地掌控业务进展。公司的财务转型提高了财务数据的及时性，以及可预测性，也推动了公司整体的数字化转型。”
山西安泰集团主要从事煤炭洗选、焦炭、型钢、电力的生产销售。山西安泰集团副董事长王凤斌表示:“绿色低碳发展已成为焦化行业转型升级的必由之路。为落实国家‘双碳’目标，集团通过采用SAP业务云平台，上线了碳资产管理平台，从能耗设备数据采集，到云端数据运算，再到可视化洞察与追踪，进行‘’双碳‘’数据化管理。希望此次与SAP的合作能为行业提供一个绿色样板。”
