趋势八：数字化管理、应用、技术，成为能源行业人才的核心能力
对于能源行业，借助数字技术促进节能减排、改进业务流程、优化资源配置成为能源企业发展的必然选择。在此背景下，分布式智能电网、数字化能源管理、综合能源服务等新业态的出现对从业者不断提出新的要求。有调研数据显示，与其他行业相比，2021年各行业数字化人才招聘活跃度前15个细分行业中，能源行业占据七席并包揽前五，能源行业对数字化人才的招聘活跃度更高，人才需求更加迫切。
PaaS是数字化转型基石，支撑和探索能源数字化转型的能力要求
PaaS是能源企业数字化转型的技术底座，可以满足大型能源企业提升内部运营效率的需求、大型能源集团的数字化转型升级需求、中小型能源企业的业务/管理的协作需求。在Gartner公布的全球21类PaaS能力中，炎黄盈动产品涵盖智能流程、低/无代码、集成、移动、业务规则在内的PaaS能力，开放的平台与AI、IoT等专业PaaS融合，更好的适应业务及复杂的环境变化。炎黄盈动AWS PaaS长期聚焦在bpm PaaS、hpa PaaS、iPaaS等几项能力的研发与创新，通过与用户信赖的IaaS和私有云环境打通，实现弹性计算和资源动态调度。为不同规模能源企业的应用场景构建、业务集成融合以及底层架构建设方面提供技术平台支撑。
