近期，铁路装备包头分公司党委始终以政治建设为引领，注重激活党建工作源头“活水”，推动党建与重点工作同频共振、互融互促。
图为党员正在检查橡胶件寿命
该分公司党委注重用党建引领企业人才队伍建设，切实把党的建设和人才培养紧密结合，坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准作为选人用人的首要标准。修订完善人事管理办法、管理人员和辅助生产人员岗位综合评价动态管理办法，改革专业技术人才管理机制，规范专业技术职务评聘程序，拓宽专业技术人才晋升通道，促进人才向专业技术岗位流动。完善技能操作人员培训管理长效机制，鼓励一线工人积极参加培训，为职工考取职业资格证书和提升技能等级提供条件。将职务晋升，技能等级升格与职工薪酬、待遇密切挂钩，打造“薪随岗动，多岗联动”的岗位津贴晋升通道，为人才脱颖而出创造条件，形成“人人努力成才、人人尽展其才”的氛围。
图为党员正在检查消防设施
为强化“安全风险管控年”活动，该分公司坚持将党建与生产经营“同部署、同落实、同检查、同考核”，不断强化党员干部“责任田”意识，加强安全环节过程管控和现场管理，组织党员协同班组开展“地毯式”安全自查自纠活动，全面排查治理安全隐患，严格落实隐患治理挂牌督办制度，切实做到风险管控体系化、隐患治理持续化；生产一线党支部针对关键设备、关键时间节点、薄弱环节，组织党员、积极分子集中开展设备量具检查、应急救援演练、爱车宣传等活动，从各项业务工作入手，挖掘“金点子”，带领职工积极开展科技创新活动，达到提质增效目的。上半年开展的“17型车钩缓冲器一体拆装设备研制”“全自动车钩蒸汽清洗机研制”两项科技创新项目已通过专家组评审，“钩托板智能组装机器人装备研究”“下心盘自动检修设备研制”和“检修车间协同办公管理系统”三项创新项目已立项，为企业增添了增效新动力。
此外，该分公司党委坚持“发展依靠群众，发展为了群众”的理念，紧密结合生产、经营管理、降本增效等重点工作，深入了解职工思想动态，关心职工工作生活，积极开展奠仪、生育、助学慰问活动，加强困难职工信息库建设，为困难职工提供帮助、解决实际问题，在帮助职工成长成才的基础上，充分发挥职工聪明才智，激发职工参与民主管理，共享发展成果，不断激发企业凝聚力与向心力。
