真心实意为员工着想的企业才是好企业。
1月11日，烟台杰瑞股份石油服务集团股份有限公司（以下简称：杰瑞股份）在烟台总部举行2022年度“金钥匙奖”授车仪式，39名优秀员工获得此次奖励。本次获奖的人员中，有9位员工是90后，33位员工是85后，最年轻的获奖员工为96年出生。从获奖人员年龄构成可以看出杰瑞年轻化的人员构成，这样的企业往往朝气蓬勃、锐意进取。授车仪式引发多方媒体关注。
活动现场，杰瑞股份副总裁路伟向获奖员工表祝贺，并希望他们能够再接再厉，在各自的岗位上不断实现新的突破。路伟指出，2022年，在全体杰瑞人的共同努力下，杰瑞业务勇攀高峰。此次获奖员工是众多敬业付出的杰瑞人中的佼佼者，他们在各自的岗位兢兢业业、全情投入，为杰瑞股份的发展做出了突出的贡献。
路伟强调，在任何发展阶段，杰瑞都会坚定“分享”的理念不动摇，杰瑞追求让优秀的同事获得回报，也有能力使这些同事获得回报。
路伟表示，杰瑞是一家有梦想的公司，成为不同肤色的人们所尊敬的公司是的企业愿景，要实现梦想，必须依赖每一位员工的努力，需要像我们一样的杰瑞“同心人”，目标一致、方向一致地协同奋斗。
来自石油装备集团研发二部的机械工程师菅保国代表获奖人员发言。菅保国表示，过去的几年，自己已连续多次获得奋斗者员工持股计划激励。今天，又有幸荣获金钥匙奖，他深刻感受到集团一直致力于搭建用心付出，创造财富并分享财富的平台，一直致力于兑现“决不让公司的铁人吃亏”的承诺。
回顾过往5年多的工作，菅保国深刻感受到杰瑞对奋斗者的关注和培养。自己会将这份荣誉转化为不断前行的动力，以更加优异的工作输出回报集团给予的认可，为成就百年杰瑞贡献自己的力量。
据了解，杰瑞股份“金钥匙奖”自2008年设立，至今已经连续举办了15届。该奖项通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。15年来“金钥匙奖”已成为杰瑞股份激励奋斗者最隆重的承诺，这期间共有484名优秀员工荣获此项激励。
