15年的坚守可以看出杰瑞股份经营有道，15的坚守更能体现杰瑞股份的以奋斗者为本。杰瑞集团董事局主席孙伟杰多次强调：“杰瑞股份各级管理者要关注团队中的奋斗者，及时提出激励方案，践行以奋斗者为本的核心价值观。”在给予奋斗者相应回报的同时，杰瑞“超常创造、非凡分享”的理念让员工成为自身价值创造的收获者。
正是秉承着以奋斗者为本，把员工权益放在重要位置，提升员工幸福感的宗旨。杰瑞股份坚信，只有把员工的激励做好了，员工的凝聚力和向心力才能不断增强，这样可以充分调动和发挥员工的积极性，公司才会有良性的发展。而杰瑞股份良好的企业氛围构筑了员工与企业发展命运共同体的优质典范。
需要指出的是，物质奖励只是杰瑞股份关心员工的一部分。公司积极搭建更好的职业发展平台，提供更优的工作环境，树立积极、健康的企业文化，这些更是吸引员工的内在因素。
除了对于员工丰厚的激励之外，杰瑞股份也在一直积极履行其作为一个企业公民的社会责任。社会公益事业方面，杰瑞股份在烟台市慈善总会发起设立了“杰瑞股份扶危济困慈善基金”，在莱山经济开发区发起设立“博济救助基金”。自2010年以来，杰瑞股份累计捐赠总金额超过2000万元，帮助困难家庭近500个，实施公益项目400余次。2020年，杰瑞股份与烟台市红十字会成立“烟台市红十字会杰瑞股份抗击疫情救助基金”，用于救助新冠疫情防控工作的医疗机构、医务人员、困难病患者及其他需要救助的困难群体。
作为一家上市企业，杰瑞股份业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、新能源等领域，为客户提供有竞争力、安全、可信赖的产品、服务与系统化解决方案。
近些年，杰瑞股份在油气领域业务不断深耕的同时，还实施了“油气产业”和“新能源产业”双主业战略，致力于新能源锂电池最前沿的材料生产与制造，为推动“绿色循环经济”贡献力量。
在新能源领域，电池负极材料的主要原料来源于石油化工产品，原材料的品质将直接影响负极材料的性能，进而对锂电池的性能产生影响。2022年，杰瑞股份新能源科技有限公司在甘肃省甘谷县举行年产10万吨锂离子电池负极材料项目开工仪式，目前项目建设已基本完成。据了解，该项目采用先进的低碳节能理念进行设计，包括能效提升、余热回收和智能化管理等设计规划，可充分发挥自动化、规模化、节能化的产业效应，实现节能型生产。这也是杰瑞股份完善油气和新能源双主业战略布局的重要举措，标志着杰瑞股份在新能源赛道上加速起跑。
