为了夯实青年员工的专业技能，做到理论与实践相结合，鼓励青年员工学习更多的业务知识，最近，盐城供电公司营销服务中心稽查管控班开展了《突出问题指引》介绍为主题的“微讲堂”活动，围绕电费电价、业扩报装、用电检查、计量管理、新型业务等多个专业中遇到的专业问题，在青年员工之间开展交流。
什么是“微讲堂”？就是指按照新课程标准及教学实践要求,以视频为主要载体,记录教师在课堂内外教育教学过程中围绕某个知识点（重点、难点、疑点）或教学环节而开展的精彩教与学活动全过程。盐城供电公司营销服务中心稽查管控班聚焦工作重点和难点问题，以“内稽反违章、外查堵漏洞、实时监运营、严密控风险”为目标，引导员工收集国内外新技术、新成果，主动思考解决措施，系统学习管理制度、操作流程、专业知识和工作技能，全面了解营销服务中心业务，把“微讲堂”建设成提升素质、攻克难题的大课堂，持续讲好专业课；他们紧盯“量、价、费、损”等核心业务，通过典型现场案例的方式供大家互相学习，从典型案例概况到具体的原因分析，再到后期的责任划分，最后是文件依据，详细介绍营销稽查的标准流程，帮助青年员工深入了解文件、政策的宣贯，使得在场青工们对相关业务有了更加深入的了解；他们把还以“微讲堂”为抓手，通过“数据分析+稽查”闭环管控模式，减少课堂上“填鸭式”学习的组织形式，让班组员工从工作、生活中的小常识、小技巧、小经验讲起，注重“短、实、小”，共同谈认识、体会、感悟，为青年员工间的业务学习交流提供一个广阔的平台，营造“比、学、赶、超”的学习气氛，有效推动了营销稽查工作效率。
由此，我们要认真学习盐城供电公司营销服务中心稽查管控班开展“微讲堂”活动的做法和经验，让大家立足微视角，实行微讨论，以小见大，统一全员思想，提高全员认识，不仅促进班组内部业务互通，更明确班组建设的主旋律，为班组人员提供更多学习和成长机会，释放更多能量和潜力，壮大整个青工集体的力量，实现共同成长和进步。（通讯员：吴文 15061614949 江苏省盐城市解放南路189号盐城供电公司党建部）
