自5月劳模精神宣传月活动开展以来,大唐环境产业集团股份有限公司环保分公司积极开展相关工作,持续落实“师带徒”制度,力促“传帮带”作用,激励青年职工在工匠传承中精益求精、勇于担当,为“二次创业”走深走实和“保供增效 喜迎二十大”贡献力量。
今年,该公司为持续深化青年思想引领,引导广大青年职工牢固树立新发展理念,勇担重任积极投身构建新发展格局,将青年人才培养与企业转型发展紧密结合,围绕“低碳”综合智慧能源业务,积极组织开展新能源业务培训,选配优秀党员干部作为老师,一对一、手把手带徒弟,加强、加快光伏产业人才培养。“师傅”带领“徒弟”深入光伏项目现场,针对光伏发电设备运行情况以及光伏组件、逆变器等发电原理知识进行深入讲解,还针对此光伏发电项目的运营模式、运行维护等问题进行了深入探讨。进一步提升其对新能源前景的认识水平以及如何开展新能源业务工作。
一直以来,该公司高度重视青年成长,“导师带徒”制度是该公司为青年职工量身定制的一项特色培训项目,旨在促进青年快速提升业务能力和技术水平,尽快胜任岗位需求。从启动拜师仪式到编制辅导计划、从签订培训协议到管控培训过程,注重针对性、实操性。现已实施七年,众多青年职工实现了从“徒弟”到“师傅”的转变,为公司高质量发展发挥积极作用。(作者:梁柳)
