党的报告指出,“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命,关系党执政兴国,关系人民幸福安康,关系党和国家长治久安。”报告中23次提到“法治”,首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署,充分体现了党中央对法治工作的高度重视。而中央企业作为中国共产党执政兴国的政治基础和经济支柱,是党和国家治理体系的重要组成部分。央企做好改革发展各项工作都离不开法治,央企发展得越好越需要依靠法治,依法治企是全面依法治国的微观基础,是推动中央企业战略升级和改革发展的重要保障。
下面,结合多年央企法务工作管理经验,就如何增强法治意识,践行依法治企,以法治建设护航企业高质量发展,分享以下几点体会。
提高认识强化担当 筑牢法制建设根基
“只有内心尊崇法治,才能行为遵守法律。”思想是行动的先导,党员领导干部作为“关键少数”要有“关键作为”,充分发挥领导干部在法治建设中的关键作用。要带头学习法律知识,主动遵守法律法规,始终保持敬畏之心,让法律条文为日常工作服务;要在深化改革的进程中学会运用法治思维思考和解决问题,树立强烈的风险意识,提高应对风险的能力;要积极教育引导各级管理干部从“人治”思想到“法治”思想的转变,自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度,把制度优势转化为管理效能;要带动广大员工树立法治思维,在日常工作中养成办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维方式和习惯;从事前排查、事中处置、事后总结入手,紧紧围绕风险,制定公司关键风险点和重点案件清单,抓好任务分解,定期调度,将风险与案件化解任务与生产经营工作同部署、同落实,从上至下共同筑牢经营管理防火墙,以良好法治建设夯实高质量发展根基。
建立完善长效机制 营造良好法治环境
作为工程板块的业务公司,有其显著的经营特点,市场经济条件下,企业要发展,势必会面临各种类型的风险,因此有针对性的梳理企业法律风险防控点,建立健全法律风险防控体系,成为企业经营管理的一道有力的防护屏障。我们既要积极顺应国家宏观调控的政策,又要提出切实可行的问题解决之道,努力使每一条法律意见经得起实践和时间的检验,保障和推动企业的各项生产经营工作合法、合规、合程序的平稳落地。面对复杂多变的外部环境以及更加艰巨的改革发展任务,法务部门需始终以“深化融合、完善体系、规范运作、引领发展”为工作方针,不断完善法律管理组织体系和工作机制。要加强研究部署,树立解决历史问题、化解风险和案件也是发展的理念,围绕健全依法治企体系、提升依法治企能力、全面推进依法治企,以案件管理为切入点,深入剖析案件化解手段及经验,切实提升案件化解成效,利用诉前财产保全、高效的谈判技巧创造最短时间诉前调解回款记录;化解经营风险需要全流程链条化管理,所有涉诉案件形成以法务部门牵头,工程、财务、技经等多部门配合,高效联动的网格化管控流程,施以“一案一策”,匹配应对策略,高效处理涉诉案件。通过调研促进公司管理水平有效提升,形成管理链条,及时化解风险,实现部门间快速连锁反应。以点带面,健全法律、合规、风险、内控四位一体的工作机制,不断提高运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、防范风险、维护稳定的能力,纵深推进法治建设,营造良好法治环境。
围绕中心服务大局 发挥法治保障作用
